Infirmier (H/F)

 

FONCTION La mission de l’infirmier du Foyer du Montcalm est d’assurer, dans le champs propre de sa fonction de soignant, en collaboration avec les autres intervenants et de manière continue pendant le temps de travail, l’assistance ou l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de l’existence, le maintien du lien social, la continuité des soins afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie et leur autonomie.
MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS

Activités Principales

 

L’infirmier du Foyer du Montcalm, dans le champ propre de sa fonction :

-         assure l’observation, le dépistage et le recueil de données cliniques des besoins et des attentes de la personne, évalue l’état de santé et le degré d’autonomie

-        évalue les données et coordonne avec le médecin référent des résidents;

-        en collaboration avec le médecin référent, établit le projet de soins infirmiers et la planification des activités infirmières

-        assure une fonction de surveillance de l’état de santé de la personne

-         planifie et organise les rendez-vous médicaux et paramédicaux avec la personne accompagnée

-          assure une fonction de coordination avec les partenaires médicaux

-          assure une fonction de médiation entre le résident et les partenaires médicaux, sociaux, et la famille lorsque nécessaire avec accord de la personne accompagnée et/ou de son représentant légal

-          prépare et accompagne la personne dans l’acceptation des interventions de soins, reformule les informations si nécessaire auprès de l’usager ;

-          coordonne et accompagne le résident lors des rendez-vous médicaux et lors d’une hospitalisation et gère le retour au Foyer

-          assure le suivi et la mise à jour du dossier de soins de la personne 

-          assiste le médecin dans le cadre des consultations selon le degré d’autonomie de la personne accompagnée et avec son accord

-          assure une éducation à la santé auprès des résidents et des personnels du service

-          assure la coordination et la transmission des informations nécessaires à la compréhension de situations et à l’intervention des autres membres de l’équipe dans le cadre d’un relais et d’une complémentarité d’action ;

-          assure la préparation et le suivi des traitements,

-          assure la continuité des soins et la réalisation de soins infirmiers qui relèvent de ses compétences et qui sont répertoriés au décret 2002-194 du 11 février 2002 selon prescription écrite, datée et signée par le médecin prescripteur. Elle ne peut modifier cette prescription que selon le protocole écrit, daté et signé par le médecin.

-          participe aux réunions d’équipe pluridisciplinaire

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Sous l’autorité hiérarchique de la Chef de Service
LIAISONS FONCTIONNELLES ET RESPONSABILITES Sous l’autorité hiérarchique de la Chef de Service

ACTIVITES RESEAU ET PARTENARIATS

-       Les équipes médico-sociales du Foyer du Montcalm

-       Les partenaires institutionnels du secteur du handicap

-       Les partenaires médicaux, paramédicaux et hospitaliers du secteur

-       Les personnes en situation de handicap, leurs familles et/ou les services de protection

-       L’association gestionnaire.

-       La CDAPH (Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées)

-       La MDPSH.

-       L’ensemble des acteurs du médical, du social et du médico-social sur le territoire de santé

QUALIFICATION

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Permis de Conduire B

EXPERIENCES 3 à 5 années d’expérience dans l’activité d’infirmière.
COMPETENCES

-          Respect du secret professionnel, confidentialité

-          Bonne connaissance du réseau médical et médicosocial sur le territoire de santé

-          Capacités à assurer la coordination entre les résidents, le médecin référent, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires sur le champ de la santé

-         Connaissances des problématiques du handicap et de leurs modalités de prise en charge et d’accompagnement

-         Connaissance des dispositifs institutionnels.

-         Connaissance de l’environnement socio-institutionnel sur le territoire de santé

-         Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets personnalisés de santé et à accompagner leur mise en œuvre

-        Capacités de dialogue, d’écoute, d’observation, d’analyse, de synthèse

-        Capacité à prendre de la distance vis-à-vis des personnes en situation de handicap et de leur entourage, des équipes

-       Aptitudes à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter

-       Capacités dans la gestion des conflits

-       Capacité à conduire et gérer des entretiens autour de la santé, à évaluer les situations

-       Capacité à travailler et développer le lien partenarial et à activer le réseau

-       Compétences de gestion du temps, de planification et d’organisation

-       Connaissance de l’outil informatique

-       Permis B indispensable

CADRE LEGAL ET CONVENTIONNEL

Rémunération correspondant à la fonction d’infirmier sur la grille indiciaire de la CCNT 66 – Coefficient de départ 434 - CDD du 01/07/18 au 31/12/2018

Organisation de la durée du travail : poste à temps plein.

Mise à disposition d’un véhicule de service lors des déplacements professionnels.

OBSERVATIONS Les responsabilités exercées par le (la) salarié(e) imposent le respect de la plus stricte obligation de discrétion et de confidentialité

Bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse de messagerie suivante : candidatures@apajh09.asso.fr

 

Référence :
Contrat :
CDD
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
Niveau d'étude :
niveau III ( Bac +2)
Lieu de travail :
Auzat (09220)
Durée de travail :
35 h 00
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