Educateur Spécialisé (H/F)

 L'ITEP recrute un éducateur spécialisé H/F-CDI – 0.50 ETP, à pourvoir le plus rapidement possible :.

FONCTION

 

L’éducateur spécialisé assure l’accompagnement des enfants au quotidien par la conception, le suivi et la mise en œuvre d’actions éducatives.

Il participe à l’élaboration, la conduite et l’évaluation des projets personnalisés des enfants ou adolescents.

Son action vise le développement des capacités des jeunes sur le plan de la socialisation, de l’autonomie, de l’inclusion en prenant en considération   leur histoire, leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives,   cognitives, sociales et culturelles.

 

MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS

  • Mise en œuvre des PPA

- Il est un des acteurs du projet personnalisé du jeune. A ce titre, il participe à l’élaboration, la conduite et la mise en œuvre du PPA sur le versant éducatif ;

- Il réalise tous les écrits nécessaires au bon déroulement de l’accompagnement (bilan d’acquisition, rapport d’observation…);

- Il assure la référence d’un ou plusieurs jeunes. Dans ce cadre, il recueille les besoins, les attentes et les projets du ou des jeunes (qu’il restitue à l’ensemble de l’équipe), et construit ses supports éducatifs en fonction des besoins reconnus et inscrits au PPA.

- Il travaille en lien avec les familles, au travers de temps de rencontre réguliers, sur l’évolution de l’enfant.

  • Animation de la vie de groupe

-Il accompagne et guide les jeunes dans les actes de la vie quotidienne, avec pour support des activités éducatives;

  - Il adapte ses actions en fonction des besoins, des attentes et des capacités du jeune ou du groupe;

 - Il organise des actions, répondant aux besoins des jeunes, qu’il met en œuvre collectivement ou individuellement, et visant l’autonomie quotidienne, la socialisation, la scolarisation, la professionnalisation, le bien-être….

 - Il est force de proposition pour l’organisation de camps, de transferts, de journée à thème pouvant soit servir l’intérêt des jeunes, soit celui des professionnels;

- Il garantit à chaque jeune, et pour chacune des actions qu’il met en place, protection, hygiène et sécurité.

  • Participation à la vie institutionnelle

- Il participe aux réunions d’équipe et peut être amené, à la demande de la Direction, à animer une réflexion d’équipe ou conduire une mission;

- Il participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement;

- Il participe aux divers temps forts de l’établissement, de l’association (soirées associatives, journée à thèmes…)

 

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

 
Responsable de Proximité, Directrice.
 

LIAISONS FONCTIONNELLES ET RESPONSABILITES

 

En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, il met en place les actions éducatives prévues au projet personnalisé du jeune.

Sous la responsabilité du Responsable de Proximité, il assure la référence d’un ou plusieurs jeunes. A ce titre, il est le «porte-parole», auprès des collègues de l’établissement, des attentes, besoins et difficultés rencontrés par le jeune. Il est également le représentant du projet personnalisé du jeune auprès des partenaires.

En lien avec les autres membres de l’équipe éducative, et dans un souci d’accompagnement de qualité, lorsqu’il n’est pas en référence, l’éducateur peut être amené à relayer les propos d’un jeune auprès de son collègue référent.

Sous la responsabilité du Responsable de Proximité, il réalise les différents écrits sur les supports prévus à cet effet et dans les délais attendus.

Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, et en lien avec le Responsable de Proximité, il élabore les projets éducatifs spécifiques, les projets de séjours, journée à thèmes, etc…

 

ACTIVITES RESEAU ET PARTENARIATS

 

Participe au développement des réseaux et des relais nécessaires à la prise en charge des usagers.

La liste des missions et des tâches est non exhaustive, et peut, à tout moment, faire l’objet de modifications, afin de permettre un fonctionnement optimal du service et un accompagnement répondant aux besoins des bénéficiaires.

 

QUALIFICATION
 
DEES (diplôme exigé)
 
      EXPERIENCES
 
Expérience souhaitée sur ITEP, MECS….
 
COMPETENCES

 

Savoirs 

Connaissance de la législation (2002, charte des droits   et des libertés de la personne accueillie, 2005, 2007)

         Connaissance du champ de compétences des divers acteurs   du médico-social

          Connaissance du champ du handicap (handicap mental,   handicap psychique, troubles du comportement

          Connaissance des outils bureautiques

Savoir-faire :

Travailler en équipe

          Ecouter, accompagner, enseigner

           S’adapter et prendre des initiatives

           Diagnostiquer et accompagner la demande des usagers

 

CADRE LEGAL ET CONVENTIONNEL
 
Rémunération   selon CCNT du 15 mars 1966
CDI 0.50 ETP
Poste à pourvoir le   plus rapidement possible
 
OBSERVATIONS
 
Les responsabilités   exercées par le/la salarié(e) imposent le respect de la plus stricte   obligation de discrétion et de confidentialité.
L’Educateur   Spécialisé est informé par la présente de l’obligation juridique de dénoncer   un acte de maltraitance (art. L.434-3 du Code pénal; art. L. 313-24 du   CASF).
 

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention du Président de l'A.P.A.J.H. à : candidatures@apajh09.asso.fr

 

Contrat :
CDI Temps partiel
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
Intermédiaire
Niveau d'étude :
niveau III ( Bac +2)
Lieu de travail :
MONTJOIE EN COUSERANS (09200)
Durée de travail :
17h30
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