Animateur 2ème catégorie en Foyer d'hébergement (H/F)

FONCTION

Sa fonction est d’assurer, sous la  responsabilité du Chef de Service de l’établissement, et en collaboration  avec les autres intervenants de l’équipe et de manière continue pendant le  temps de travail, la conduite d’une action éducative auprès des résidants du foyer afin d’éveiller, de soutenir, de développer leurs capacités et leur personnalité, de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie   sociales, de développer et promouvoir leur autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne.

L’animateur 2ème catégorie met en œuvre ses actons dans le respect du projet de vie des résidants et du  projet d’établissement.

MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Assurer l’accompagnement éducatif et le soutien de la   personne dans la gestion des actes de la vie quotidienne,
  •        Accompagner la personne dans l’organisation des loisirs et vacances, dans la gestion du temps libres,
  •       Aider à l’acquisition et la gestion des règles sociales,
  •     Soutenir la personne dans la réflexion, l’élaboration et la mise en œuvre de son projet personnalisé
  •      Assurer le recensement des informations nécessaires à l’élaboration du projet personnalisé et finalise avec le résidant la rédaction du projet
  •     Adapter l’accompagnement éducatif et les interventions au projet individualisé de chaque résident, à ses compétences et capacités
  •      Evaluer les situations et réajuster si nécessaire
  •      Assurer la référence de certains résidents
  •      Jouer un rôle d’indicateur des besoins spécifiques des   personnes dont il assure la référence
  •      Assurer la prise en charge collective du groupe, animer des ateliers et activités de soutien et de loisir
  •      Assurer l’organisation et l’animation de week-end et séjour de vacances
  •      Travailler en équipe
  •      Assurer un travail de collaboration et coordination avec les autres membres de l’équipe éducative et les autres intervenants de l’établissement
  •     Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe éducative et aux réunions institutionnelles
  •      Travailler en partenariat avec les intervenants   extérieurs des résidents dont il s’occupe
  •    S’inscrire dan son travail dans une démarche de soutien qualitative auprès des résidents, bienveillante et bien traitante dans le respect de la personne et de son projet de vie

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Sous l’autorité du Chef de service et du Direction du Pôle Vie Sociale

LIAISONS FONCTIONNELLES ET RESPONSABILITES

Les autres membres de l’équipe éducative et l’encadrement, l’ensemble de l’équipe éducative, service généraux, veilleurs, psychologue, infirmière, secrétaire.

ACTIVITES RESEAU ET PARTENARIATS

Travail avec les différents partenaires (MSA, MDPSH, etc…)

Travail avec les membres de l’association (ESAT)

QUALIFICATION

DEME (Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur) ou équivalent

Etre titulaire du permis de conduire B en cours de validité

EXPERIENCES

1 an d’ancienneté souhaitée

COMPETENCES

Savoir-faire et capacités requises :

-         Respect de la vie privée, de la dignité, de l’intégrité, des choix et des droits de la personne en situation de handicap

-         Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à assurer une coordination effective

-         Capacités relationnelles et capacités à s’adapter à des problématiques de handicap variées

-         Discrétion professionnelle et confidentialité

Connaissance complémentaire appréciées :

-         Aptitudes rédactionnelles

-         Connaissance de l’outil informatique

CADRE LEGAL ET CONVENTIONNEL

CCNT du 15 mars 1966

Coefficient 421 (subissant les sujétions d’internat)

CDD du 02 août 2018 au 1 août 2019 (remplacement congé parental)

0,75 ETP

Travail certains dimanches et jours fériés

Annualisation

OBSERVATIONS

Les   responsabilités exercées imposent le respect de la plus stricte obligation de  discrétion et de confidentialité

Bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse de messagerie suivante : candidatures@apajh09.asso.fr

Contrat :
CDD Temps partiel
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
Intermédiaire
Niveau d'étude :
niveau IV (Bac et Bac pro.)
Lieu de travail :
Saint-Girons (09200)
Durée de travail :
0,75 ETP
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