Aide Soignant (H/F)

FONCTION

Aide-soignant(e)

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, conformément aux articles   R.4311-3 à R.4311-5 du code de la santé publique.

L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit  dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

MISSIONS   GENERALES ET ATTRIBUTIONS

L'AS et l’AMP assurent les soins d'hygiène  et de confort du résident et l'accompagnent dans les autres moments de la vie.

L’AS et /ou l’AMP, au sein de l’équipe, contribue à la prise en charge et à   l’accompagnement du résident dans les limites des référentiels de formation   AS ainsi qu’AMP. Il participe, dans le cadre du rôle propre de l’Infirmier (IDE), en collaborant avec lui et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie du résident et à compenser un manque ou une diminution de son autonomie.

RATTACHEMENT   HIERARCHIQUE

L’Aide-Soignant est placé sous la responsabilité directe du directeur adjoint et sous la responsabilité du Directeur en l’absence effective du directeur adjoint.

LIAISONS   FONCTIONNELLES ET RESPONSABILITES

Les AS travaillent en collaboration étroite avec les AMP, les IDE, les ASI ainsi que tous les autres personnels du FAM : médecin, psychologue, kinésithérapeute,   ergothérapeute, responsable d’animation, responsable d’hébergement,   secrétaire.

ACTIVITES   RESEAU ET PARTENARIATS

Ils travaillent aussi en lien avec les familles des résidents.

QUALIFICATION

Diplôme d’Etat d’Aide-soignant(e)

EXPERIENCES

Expérience auprès d’adultes en situation de handicap moteur souhaitée.


COMPETENCES

Techniques :

Capacité d’autonomie

Capacité d’adaptation

Savoir prendre en compte l’état de santé et les handicaps des résidents

Rigueur : dans le respect des règles d’asepsie et d’hygiène, et dans l’application des prescriptions médicales, des protocoles de soins.

Sens de l’observation : (recueil de données, analyse)

Savoir créer une action d’animation (atelier notamment)

Etre créatif

Observer et comprendre les résidents en difficulté

Identifier les besoins des résidents

Repérer les potentialités d’autonomie des résidents.

Relationnelles :

Esprit d’équipe : nécessité d’un travail en collaboration entre pairs et avec les autres intervenants auprès du résident.

Sens de la communication

Avoir un sens relationnel

Dynamisme

Avoir une capacité d'écoute et d'observation

Pédagogie avec les résidents et leurs proches

Disponibilité  

Empathie

Patience

Respect des résidents, des collègues, du travail des autres.

Organisationnelles :

Sens de l’initiative

Esprit d’organisation

Savoir encadrer un groupe de résidents

Savoir travailler en équipe interprofessionnelle

Savoir organiser et planifier son travail en fonction des priorités

Savoir évaluer la qualité des pratiques

Connaitre et respecter les procédures.

CADRE LEGAL ET CONVENTIONNEL

Textes de référence régissant la profession d’AS :

-           Diplôme d’Etat d’Aide-soignant

-           Décret n°2007-1301 du 31 août 2007 (DEAS)

-           Arrêtés du 30 novembre 2009, du 28 septembre 2011 et du 30 mars 2010 (VAE pour le DEAS)

-           Code de la santé publique, de janvier 2005, livre III, titre 1er, relatif à l’exercice de la profession d’IDE, articles R4311 : 3- 4 et 5, R4312 : 11 et 14.

CDI 1 ETP - CCNT 66   – AIDE-SOIGNANT

OBSERVATIONS

Particularités de la fonction

-           Travail mutualisé AS/AMP

-           Gestion des émotions

-           Gestion du stress

-           Variation de la charge de travail

-           Travail les jours fériés et possibilité de travail le week-end

Les responsabilités exercées par les aides soignant (e)s imposent le respect de  la plus stricte obligation de discrétion et de confidentialité

Bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse de messagerie suivante : candidatures@apajh09.asso.fr

Contrat :
CDI
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
Intermédiaire
Niveau d'étude :
niveau V (CAP, BEP)
Lieu de travail :
Carla-Bayle (09300)
Durée de travail :
35 h 00
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