L´APAJH Ariège

 

L´APAJH (Association pour Adultes et Jeunes Handicapés), Association laïque à but non lucratif, fonde son action sur l´absolu respect de la personne humaine.

Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, œuvrer pour leur épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de la vie sociale.

L´APAJH œuvre depuis plus de 40 ans avec et pour les personnes en situation de handicap, tant dans le domaine de l´école, de la formation professionnelle, du travail, des loisirs. Elle vise à la pleine appartenance de tous à la société commune.

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Actualités APAJH 09

O.P.S CAP EMPLOI Ariège Comminges & Services

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Nom : CAP Emploi Ariège Comminges & Services
Type de structure : Organisme de Placement Spécialisé

Directeur : Mamadou DIENG

Directrice Adjointe : Béatrice DELEGLISE

Adresse : 18 rue de Lespinet

09000 FOIX

Fax : 05.61.65.65.63

Cap Emploi Ariège comminges

Date de création : 1990

Tél : 05.34.09.33.10

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 SAMETH

Tél : 05 34 09 33 10

 P.P.S Handicap mental

Tel : 05.34.09.33.19

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P.P.S Handicap psychique

Tel 05.62.61.23.26

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A.P.S  Autisme

Tel : 05.34.09.33.19

Mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Nous contacter

 

Bénéficiaires : Les services de Cap emploi s'adressent :

  • Aux personnes handicapes engagées dans une démarche active d'accès ou de retour à l'emploi en milieu ordinaire de travail ;
  • Aux employeurs privés ou publics, quel que soit leur effectif.

 LES MISSIONS :

 Recrutement :

  • Analyse des postes à pourvoir et des profils recherchés au regard du handicap
  • Information sur le handicap en situation de travail et, en fonction des besoins, les moyens de le compenser
  • Recherche et présentation de candidats
  • Mobilisation des aides financières existantes : contrats aidés par l'Etat, prime à l'embauche Agefiph ...

Intégration :

  • Aide à l’élaboration d’un projet professionnel avec la personne en adéquation avec son handicap
  • Préparation à l’emploi des personnes accompagnées
  • Suivi de la personne nouvellement embauchée
  • Appui au montage de dossiers de financement, le cas échéant : aménagement de poste, formation, tutorat ...
  • Information sur les aides et dispositifs existants pour préserver l'emploi du salarié en cas d'aggravation du handicap ou d'évolution du poste de travail.

 

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